Hướng dẫn làm việc tại startup Hàn Quốc dành cho người nước ngoài 2

6. Hỗ trợ khởi nghiệp cho người nước ngoài

• TIPS (Tech Incubator Program for Startup): startup được chọn sẽ nhận vốn từ quỹ đầu tư tư nhân + hỗ trợ R&D của chính phủ. Người nước ngoài có thể tham gia nếu được VC trong nước đầu tư.

• K-Startup Grand Challenge: chương trình tăng tốc khởi nghiệp dành cho startup quốc tế, cung cấp văn phòng, mentor, vốn ban đầu.

7. Khó khăn khi xin visa làm việc

• Một số startup nhỏ chưa có kinh nghiệm thuê lao động nước ngoài, dễ thiếu giấy tờ.

• Cần chuẩn bị kỹ hồ sơ: bằng cấp, chứng minh kinh nghiệm, tài liệu tài chính của công ty.

• Nếu mã nghề chưa rõ, nên trực tiếp trao đổi với Cục Xuất nhập cảnh để được tư vấn.

8. Văn hóa tổ chức và thích nghi

• Dù đề cao văn hóa phẳng, startup Hàn Quốc vẫn có tốc độ làm việc nhanh, áp lực cao, có khi làm thêm giờ.

• Tuy nhiên, bạn có thể trải nghiệm văn hóa “tình cảm – 정 (Jeong)” qua các buổi team building, liên hoan, nơi đồng nghiệp thân thiết và hỗ trợ nhau.

9. Ví dụ thực tế

• Coupang tuyển nhiều kỹ sư nước ngoài trong mảng logistics và IT.

• Naver, Kakao tuyển chuyên gia AI toàn cầu.

• Các startup blockchain, metaverse, fintech đặc biệt chuộng chuyên gia quốc tế dù tiếng Hàn chưa thành thạo, miễn có năng lực chuyên môn.

10. Kết luận

Làm việc tại startup Hàn Quốc là cơ hội trải nghiệm môi trường sáng tạo, tốc độ tăng trưởng cao và khả năng mở rộng ra toàn cầu. Dù còn khó khăn về visa, ngôn ngữ, khác biệt văn hóa, nhưng nếu chuẩn bị tốt (E-7, D-8, D-10) và nắm rõ quyền lợi, bạn hoàn toàn có thể xây dựng sự nghiệp tại đây.
Nếu muốn khởi nghiệp, các chương trình hỗ trợ như TIPS, K-Startup sẽ mở ra nhiều cơ hội.

Tóm lại: Startup Hàn Quốc đang mở rộng nhanh và ngày càng cần nhân lực toàn cầu. Nếu bạn có kỹ năng về IT, thiết kế, marketing, kinh doanh quốc tế, hãy mạnh dạn thử sức – cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và sáng tạo là rất lớn.