Hướng dẫn làm việc tại startup Hàn Quốc dành cho người nước ngoài 1

Trong những năm gần đây, Hàn Quốc chứng kiến làn sóng bùng nổ startup trong các lĩnh vực IT, game, AI, fintech…, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân tài quốc tế. Tuy nhiên, nhiều người nước ngoài còn gặp khó khăn do chưa quen với thủ tục visa và quy trình tuyển dụng. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin tổng hợp về visa, cách ứng tuyển, môi trường làm việc và cơ hội khởi nghiệp cho người nước ngoài muốn làm việc tại startup Hàn Quốc.

1. Vì sao chọn startup Hàn Quốc?

• Hạ tầng IT và tỷ lệ sử dụng di động cao → môi trường lý tưởng để phát triển công nghệ mới.

• Hallyu (K-POP, K-Drama) tạo động lực cho ngành truyền thông, giải trí và nội dung số.

• Ưu điểm

  1. Văn hóa doanh nghiệp năng động: tổ chức phẳng, quyết định nhanh, hướng tới thị trường toàn cầu.

  2. Cầu nối mở rộng sang châu Á: gần Trung Quốc, Nhật Bản, Đông Nam Á.

  3. Nguồn nhân lực trẻ, giàu kỹ năng công nghệ và sáng tạo.

2. Loại visa cho người nước ngoài

• E-7 (visa lao động chuyên môn): dành cho kỹ sư, lập trình viên, thiết kế, dịch thuật… Yêu cầu hợp đồng lao động, bằng cấp/kinh nghiệm và nghề nằm trong danh mục được chính phủ quy định.

• D-8 (visa đầu tư kinh doanh): dành cho người trực tiếp thành lập và điều hành công ty. Cần vốn đầu tư (khoảng 100 triệu won trở lên), đăng ký kinh doanh, văn phòng và thủ tục pháp lý.

• D-10 (visa tìm việc/chuẩn bị khởi nghiệp): dành cho người mới tốt nghiệp hoặc đang tìm ý tưởng khởi nghiệp, có thời hạn 6 tháng (có thể gia hạn).

3. Cách tìm việc tại startup

• Website tuyển dụng: RocketPunch, Wanted, LinkedIn (tìm bằng từ khóa “foreigner”, “global”).

• Sự kiện networking: Korea Startup Forum, beLAUNCH, K-Startup events.

• Phỏng vấn: Startup Hàn Quốc ưu tiên ứng viên có khả năng ngoại ngữ, mạng lưới quốc tế và kinh nghiệm thị trường toàn cầu. Kỹ năng IT (lập trình, UX/UI, data science) và thiết kế luôn có nhu cầu cao.

4. Lương thưởng & môi trường làm việc

• Startup có thể trả lương thấp hơn tập đoàn lớn, nhưng bù lại có stock option, cơ hội thăng tiến nhanh, văn hóa tự do.

• Một số startup áp dụng tuần làm việc 4,5 ngày, làm việc từ xa để cân bằng công việc – cuộc sống.

5. Yêu cầu tiếng Hàn

• Một số vị trí IT, thiết kế chỉ cần tiếng Anh, nhưng đa phần startup tập trung vào thị trường nội địa nên cần biết tiếng Hàn cơ bản để giao tiếp.

• Với các team toàn cầu hoặc bộ phận kinh doanh quốc tế, tiếng Anh có thể là ngôn ngữ chính.