"Thành Lập 10 Đại Học Seoul? Hãy Tạo Ra Một Trường Tốt Gấp 5 Lần Mới Là Khẩn Cấp!" – Lời Chỉ Trích Thẳng Thắn Từ Giáo Sư Hồng Kông

Một "viên gạch thẳng" từ giới học thuật quốc tế đang giáng mạnh vào hệ thống giáo dục đại học Hàn Quốc. Giáo sư Lim Woo-young (47 tuổi), người sẽ nhậm chức Trưởng khoa Kinh tế tại Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông (HKUST) vào tháng 8 tới, đã không ngần ngại chỉ trích gay gắt tình trạng "chảy máu chất xám" và sự trì trệ của các trường đại học xứ sở kim chi. Theo ông, thay vì mơ mộng về việc "thành lập 10 Đại học Seoul", Hàn Quốc cần cấp bách tập trung tạo ra "một hoặc hai trường đại học tốt gấp 5 lần Seoul National University hiện tại" để cứu vãn tương lai giáo dục và khoa học của đất nước.

"Học Giới Hàn Quốc Đang Bị Loại Khỏi Cuộc Chơi Toàn Cầu"

Trong cuộc phỏng vấn độc quyền tại một giảng đường ở Gangnam, Seoul, vào chiều 2/7, Giáo sư Lim Woo-young, người từng tốt nghiệp khoa Kinh tế Đại học Sungkyunkwan và có bằng thạc sĩ, tiến sĩ Kinh tế tại Đại học Pittsburgh (Mỹ), đã không giấu nổi vẻ sốt ruột. "Học giới kinh tế Hàn Quốc thực tế đã bị loại khỏi cuộc cạnh tranh toàn cầu," ông thẳng thắn. "Ngay cả các trường đại học tỉnh lẻ của Trung Quốc như Đại học Bắc Kinh, Đại học Thanh Hoa cũng đang tăng tốc đáng sợ, trong khi các trường đại học Hàn Quốc dường như thậm chí còn không nhận thức được điều này."

Những lời của Giáo sư Lim càng thêm sức nặng khi nhìn vào bảng xếp hạng. Trong đánh giá các trường đại học thế giới năm nay của THE (Times Higher Education) của Anh, HKUST xếp thứ 33 trong lĩnh vực Quản lý – Kinh tế, bỏ xa Đại học Quốc gia Seoul (SNU) ở vị trí 75. Tương tự, bảng xếp hạng của QS (Quacquarelli Symonds) cũng cho thấy HKUST ở vị trí 27, trong khi SNU là 38.

"Không Thể Tin Nổi": SNU Mất Sao Vì Lương Bổng Và Hệ Thống Trì Trệ

Điểm mấu chốt gây sốc là việc Giáo sư Lim đã "chiêu mộ" thành công hai giáo sư kinh tế của Đại học Quốc gia Seoul về HKUST vào tháng 5 vừa qua. Hai giáo sư này là những "ngôi sao" được quốc tế công nhận trong lĩnh vực lý thuyết vi mô và kinh tế lượng tại SNU. Sự kiện này đã gây ra làn sóng tranh cãi lớn trong và ngoài SNU: "Chúng ta không chỉ mất nhân tài trong khoa học và kỹ thuật, mà giờ đây còn bắt đầu mất cả nhân tài trong lĩnh vực khoa học xã hội vào tay các trường đại học nước ngoài."

Về việc này, Giáo sư Lim bày tỏ sự "không thể tin nổi" rằng mình có thể thất bại trong việc chiêu mộ. "Các trường đại học Hàn Quốc thậm chí còn không có hệ thống để đưa ra 'phản đề nghị' (counter offer) với mức lương và kinh phí nghiên cứu mà chúng tôi đưa ra," ông giải thích. "Nếu học giới Hàn Quốc không thay đổi nhanh chóng, sẽ đến lúc không còn có thể cứu vãn được nữa."

"Chảy Máu Chất Xám" Nghiêm Trọng: Tiền Lương Thấp Kỷ Lục Và "Bệnh" Đồng Lương

Hiện tượng các nhà khoa học Hàn Quốc trong các lĩnh vực kỹ thuật như AI, bán dẫn di cư ra nước ngoài không phải là chuyện mới. Hàn Quốc đứng thứ tư trong số 38 quốc gia OECD về tỷ lệ ròng các chuyên gia AI bị chảy máu chất xám (0,36 người trên 10.000 dân). Tuy nhiên, việc các tài năng thuộc khối "văn khoa" (xã hội nhân văn) cũng bắt đầu rời đi đang đẩy vấn đề "chảy máu chất xám" của Hàn Quốc lên một giai đoạn nghiêm trọng.

Lý do chính được chỉ ra là chính sách đóng băng học phí từ năm 2012 đã khiến lương của các giáo sư đại học Hàn Quốc "dậm chân tại chỗ" suốt hơn một thập kỷ. Lương của một giáo sư chính thức tại SNU chỉ khoảng 120 triệu won/năm (khoảng 2,2 tỷ VNĐ), trong khi ở HKUST là 300.000 USD (khoảng 460 triệu won, gấp 3 lần SNU). Giáo sư Lim cũng tiết lộ các trường đại học lớn ở châu Á, bao gồm HKUST, không tiếc tiền chi cho kinh phí nghiên cứu. "Nếu không thay đổi triệt để tình hình hiện tại – nơi Hàn Quốc trả lương quá thấp so với năng lực của giáo sư – thì việc chảy máu chất xám sẽ càng tăng tốc," ông nhấn mạnh.

Ông Lim còn chỉ ra "bệnh" chế độ lương thâm niên (호봉제): "Dù thành tích nghiên cứu có tốt đến mấy, lương vẫn được quyết định dựa trên việc bạn được bổ nhiệm sớm đến mức nào. Học giới Hàn Quốc đang coi lương giáo sư là vấn đề 'bình đẳng', 'công bằng'. Nếu không loại bỏ các khái niệm như lương thâm niên, chúng ta sẽ mãi mãi bị tụt hậu trên trường quốc tế."

"Không Phải Không Muốn Mà Là Không Thể" Chiêu Mộ Nhân Tài

Giáo sư Lim thẳng thắn chỉ ra rằng không phải SNU không muốn thu hút nhân tài, mà là "không thể". "Một bác sĩ có thể kiếm 700 triệu – 1 tỷ won/năm và xã hội vẫn chấp nhận. Nhưng một giáo sư đại học Hàn Quốc mà kiếm 700 triệu won? Xã hội Hàn Quốc sẽ không chấp nhận điều đó," ông nói. "Các nhà hoạch định chính sách cũng e ngại bầu không khí này nên không thể đưa ra các biện pháp mạnh dạn."

Ông dự đoán các trường đại học châu Á sẽ còn tích cực hơn nữa trong việc chiêu mộ nhân tài Hàn Quốc, điển hình như Đại học Tokyo – vốn được cho là chậm thay đổi – cũng đã thành công trong việc chiêu mộ hai học giả trẻ nổi tiếng từ Mỹ và Nhật với mức lương và ưu đãi "khủng".

Cần Hệ Thống "Vào – Ra" Tự Do Và Nền Tảng Nghiên Cứu Vững Chắc

Để ngăn chặn chảy máu chất xám và nâng cao sức cạnh tranh toàn cầu, Giáo sư Lim đề xuất Hàn Quốc cần đảm bảo một kênh cho phép "vào và ra" (entry and exit) tự do cho các nhà nghiên cứu. "Hàn Quốc có một cấu trúc mà một khi nhà nghiên cứu đã định cư ở đây, họ sẽ không rời đi và ở lại suốt đời. Cần có một sự luân chuyển nội bộ, nơi các giáo sư có thành tích nghiên cứu kém sẽ chuyển xuống các trường đại học cấp thấp hơn, nhưng điều đó lại không tồn tại ở Hàn Quốc." Ông hỏi: "Liệu chúng ta có thực sự đang cạnh tranh không?" Tại HKUST, nếu một giáo sư không có thành tích trong 3 năm đầu, họ sẽ bị sa thải thẳng thừng – một chính sách có vẻ "lạnh lùng" nhưng lại thúc đẩy tinh thần nghiên cứu.

Giáo sư Lim nhấn mạnh tầm quan trọng của nghiên cứu cơ bản, dù lợi ích không thể thấy ngay. "Các ngành công nghệ tiên tiến như AI đều dựa trên các ngành khoa học cơ bản như toán học, thống kê. Khoảng cách từ ý tưởng nghiên cứu cơ bản đến ứng dụng thực tế đang rút ngắn đáng kể, từ 30 năm xuống còn 2-3 năm."

Lời Thức Tỉnh Từ Một Người Con Xa Xứ

 

Khi được hỏi tại sao một giáo sư nước ngoài lại đưa ra những lời khuyên "đau đớn" cho các trường đại học Hàn Quốc, Giáo sư Lim chia sẻ: "Một số người có thể nghĩ rằng tôi đang 'cướp' nhân tài xuất sắc của Hàn Quốc, nhưng đó là một suy nghĩ thiển cận. Về lâu dài, tôi mong muốn những thảo luận về việc thay đổi thể chế, quy định và hệ thống của Hàn Quốc sẽ diễn ra." Ông khẳng định: "Tình hình học giới Hàn Quốc đang 'sai lầm nghiêm trọng'." Với tư cách là một học giả Hàn Quốc, ông cảm thấy có trách nhiệm phải lên tiếng khi nhiều người trong nước khó có thể nói ra.

Ông cũng chỉ ra hệ thống tuyển dụng giáo sư của Hàn Quốc đang gặp vấn đề: không thể tuyển dụng các nhà nghiên cứu chưa có "thành tích rõ ràng" (tức các bài báo đã xuất bản trên tạp chí quốc tế). "Việc xuất bản trên tạp chí quốc tế trước khi tốt nghiệp tiến sĩ là gần như không thể do hạn chế về thời gian. Hầu hết mọi người bước vào thị trường tìm việc mà không có ấn phẩm nào. Trong khi bận rộn như vậy, ở Hàn Quốc, họ còn phải lo các công việc hành chính như xử lý hóa đơn. Một số giáo sư còn phải mất 2-3 tiếng mỗi ngày để đi lại do giá đất đắt đỏ. Họ đang bắt đầu cuộc cạnh tranh với các giáo sư nước ngoài với một bất lợi."

Giám Đốc HKUST Phản Pháo "10 Đại Học Seoul": "Ưu Tiên Số 1 Là Thu Hút Nhân Tài!"

Cuối cùng, khi được hỏi về cam kết "thành lập 10 Đại học Seoul" của Tổng thống Lee Jae-myung, Giáo sư Lim Woo-young đã đưa ra một lời khuyên thẳng thắn đến mức gây sốc: "Việc tạo ra một hoặc hai trường tốt gấp 5 lần Đại học Seoul hiện tại còn cấp bách hơn nhiều so với việc thành lập 10 Đại học Seoul."

Ông kết luận: "Cốt lõi vấn đề là thu hút nhân tài. Giả sử bạn thành lập 10 Đại học Seoul, làm sao bạn có thể thu hút được nhân tài cùng trình độ với các giáo sư hiện tại của SNU? Nếu không thay đổi hoàn toàn thể chế, quy định và môi trường, số lượng nhân tài muốn ở lại Hàn Quốc sẽ ngày càng ít đi."

Những lời nói đầy tâm huyết của Giáo sư Lim Woo-young không chỉ là lời cảnh tỉnh mà còn là lời kêu gọi khẩn thiết về một cuộc cách mạng trong giáo dục đại học Hàn Quốc. Liệu xứ sở kim chi có lắng nghe và hành động kịp thời để giữ chân và thu hút những bộ óc ưu tú nhất, định hình tương lai cạnh tranh toàn cầu?