NHỮNG DOANH NGHIỆP, CTY NỢ LƯƠNG CHẬM TRẢ LƯƠNG, XẢY RA TAI NẠN LAO ĐỘNG SẼ BỊ HẠN CHẾ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc ngày 19/6 công bố dự thảo sửa đổi một phần Quy tắc thi hành Luật quản lý xuất nhập cảnh với nội dung hạn chế mời và tuyển dụng lao động nước ngoài đối với những chủ sử dụng lao động chậm trả lương cho nhóm đối tượng này, nhằm bảo hộ nhân quyền người lao động nước ngoài.

Theo dự thảo sửa đổi, chủ sử dụng lao động bị xử phạt hành chính trên 5 triệu won (3.250 USD) do vi phạm Luật tiêu chuẩn lao động sẽ bị hạn chế mời lao động nước ngoài trong vòng 3 năm, đồng thời cũng không thể mời lao động trong thời gian bị công khai nằm trong danh sách chậm trả lương.

Bên cạnh đó, những chủ sử dụng lao động bị phạt hành chính bằng tiền từ 5 triệu won trở lên do vi phạm Luật an toàn sức khỏe ngành công nghiệp và Luật xử phạt doanh nghiệp gây tai nạn lao động nghiêm trọng cũng sẽ không được phép tuyển dụng lao động nước ngoài từ 1 đến 3 năm tùy theo mức độ vi phạm.

Tuy nhiên, Bộ Tư pháp cũng lập căn cứ để có thể áp dụng linh hoạt thời gian hạn chế, cân nhắc đến mức độ vi phạm pháp luật, nguy cơ tái phạm và nỗ lực khắc phục thiệt hại của chủ sử dụng lao động.

Vào tháng 2 năm ngoái, vụ việc một người lao động nước ngoài bị các đồng nghiệp người Hàn bắt nạt, trói vào xe nâng ở thành phố Naju (tỉnh Nam Jeolla) đã gây phẫn nộ trong dư luận.

Ngay sau đó, Tổng thống Lee Jae Myung đã tiến hành thảo luận về đối sách với tình trạng chậm trả lương cho lao động nước ngoài trong cuộc họp Nội các. Dự thảo sửa đổi lần này là một trong những biện pháp tiếp nối liên quan.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Jung Sung-ho nhấn mạnh dự thảo sửa đổi lần này không đơn thuần nhằm mục đích xử phạt các chủ sử dụng lao động vi phạm pháp luật, mà được kỳ vọng sẽ lấp khoảng trống mang tính hệ thống do những thiếu sót trong lập pháp, từ đó tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn cho cả người dân trong nước và người nước ngoài.