Tăng trưởng việc làm đạt mức thấp kỷ lục vào năm 2024; tỷ lệ việc làm của thanh niên giảm năm thứ hai liên tiếp.

Số liệu công bố hôm thứ Năm cho thấy, tăng trưởng việc làm của Hàn Quốc đã giảm xuống mức thấp kỷ lục vào năm 2024, chủ yếu do sự suy thoái trong lĩnh vực xây dựng và những thay đổi về nhân khẩu học.

Theo Bộ Thống kê và Dữ liệu, năm ngoái quốc gia này đã ghi nhận 26,71 triệu việc làm, tăng 60.000 việc làm, tương đương 0,2%, so với năm trước đó.

Cả tốc độ tăng trưởng và số lượng việc làm mới đều ở mức thấp nhất kể từ khi cơ quan này bắt đầu thu thập dữ liệu vào năm 2016.

Tăng trưởng việc làm, vốn duy trì ở mức khoảng 800.000 việc làm mỗi năm từ năm 2020 đến năm 2022, đã giảm mạnh xuống còn 200.000 việc làm vào năm 2023.

Tình trạng suy giảm hơn nữa vào năm ngoái chủ yếu là do ngành xây dựng trì trệ, dẫn đến mất 60.000 việc làm.

Lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, cũng như lĩnh vực vận tải và kho bãi, cũng có ít việc làm hơn, trong khi lĩnh vực y tế và phúc lợi xã hội tăng thêm 130.000 việc làm, chủ yếu nhờ các vị trí dịch vụ chăm sóc do chính phủ điều hành.

Các công ty lớn đã cắt giảm 80.000 việc làm, giảm tổng số lao động xuống còn 4,43 triệu người, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ có ít hơn 10.000 việc làm trong năm ngoái, đánh dấu lần giảm đầu tiên kể từ khi bắt đầu thống kê.

Xét theo nhóm tuổi, người lao động ở độ tuổi 50 chiếm tỷ lệ việc làm cao nhất với 6,43 triệu việc làm, tương đương 24,1% tổng số, tiếp theo là nhóm ở độ tuổi 40 với 6,03 triệu việc làm và nhóm ở độ tuổi 30 với 5,31 triệu việc làm.

Số lượng việc làm cho người ở độ tuổi 20 đã giảm 150.000 xuống còn 3,28 triệu vào năm 2024, đánh dấu năm thứ hai liên tiếp giảm. Số lượng việc làm do người lao động ở độ tuổi 40 nắm giữ cũng giảm 170.000.

Ngược lại, số lượng việc làm tăng mạnh ở nhóm người từ 60 tuổi trở lên và từ 70 tuổi trở lên, mỗi nhóm đều tăng thêm 150.000 vị trí, theo số liệu thống kê.

"Việc mất việc làm ở những người trong độ tuổi 20 là do dân số trong độ tuổi này giảm và hoạt động tuyển dụng mới yếu hơn, trong khi sự sụt giảm việc làm ở những người trong độ tuổi 40 phản ánh cả xu hướng nhân khẩu học và sự suy giảm trong ngành xây dựng", cơ quan này cho biết.

Con số "việc làm" trong dữ liệu này đề cập đến số vị trí đang nắm giữ, khác với thống kê việc làm vốn chỉ tính số lượng người lao động riêng lẻ.