Cái chết của nhân viên Bảo tàng London Bagel làm bùng lên cuộc tranh luận về hồ sơ giờ làm việc bắt buộc

Việc bắt buộc ghi chép thời gian có thể hạn chế tình trạng làm việc quá sức miễn là nó không phát triển thành giám sát kỹ thuật số

Cái chết nghi ngờ do làm việc quá sức của một nhân viên 26 tuổi tại chuỗi cửa hàng bánh mì nổi tiếng London Bagel Museum đã làm bùng lên cuộc tranh luận gay gắt ở Hàn Quốc về việc liệu người sử dụng lao động có nên được yêu cầu theo dõi giờ làm việc hay không.

Trọng tâm của cuộc tranh cãi là những câu hỏi về giờ làm việc thực tế của nhân viên này. Nhân viên 26 tuổi, làm việc tại chi nhánh Incheon của công ty, được phát hiện đã chết trong ký túc xá nhân viên vào tháng 7, một ngày sau khi kết thúc ca làm việc muộn.

Gia đình đau buồn cáo buộc anh đã phải làm việc gần 80 giờ một tuần, thường xuyên bỏ bữa và chỉ ngủ được vài tiếng.

Công ty bác bỏ khiếu nại, khẳng định lịch làm việc của anh không lên đến 80 tiếng. Công ty lập luận rằng vì công ty hoạt động trong giờ hành chính cố định, nên việc làm thêm giờ kéo dài khó có thể xảy ra thường xuyên.

Bộ Lao động đã bắt đầu thanh tra Bảo tàng London Bagel và chi nhánh Incheon vào ngày 29 tháng 10.

Chính phủ đang thúc đẩy kế hoạch bắt buộc ghi chép giờ làm việc và Bộ trưởng Lao động đã nhấn mạnh nhu cầu thực hiện yêu cầu này mà không được chậm trễ.

Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon phát biểu trong cuộc họp báo hôm thứ năm rằng: "Thật vô lý khi một quốc gia có năng lực CNTT tiên tiến mà vẫn không thể yêu cầu ghi lại giờ làm việc".

“Trong trường hợp của Bảo tàng London Bagel, chúng tôi có thể theo dõi hành trình di chuyển của nhân viên, cho thấy họ đã làm việc gần 80 giờ”, ông nói thêm, đồng thời nhấn mạnh rằng việc theo dõi giờ làm việc bắt buộc nên được triển khai sớm nhất có thể.

Theo luật lao động hiện hành, người sử dụng lao động không bắt buộc phải theo dõi hoặc ghi lại giờ làm việc thực tế của nhân viên.

Tuy nhiên, những lời kêu gọi bắt buộc phải lưu giữ hồ sơ như vậy đã được đưa ra trong nhiều năm.

Dưới thời chính quyền Moon Jae-in, việc thúc đẩy bắt buộc theo dõi giờ làm việc đã được đưa vào chương trình nghị sự chính sách quốc gia. Mặc dù chính phủ đã cam kết sẽ áp dụng yêu cầu này, kế hoạch vẫn bị đình trệ và chưa bao giờ được triển khai đầy đủ.

Vấn đề này lại nổi lên dưới thời Tổng thống Lee Jae Myung. Ông cam kết áp dụng việc ghi chép bắt buộc giờ làm việc thực tế, và cam kết này sau đó đã được phản ánh trong báo cáo của Bộ Lao động gửi Ủy ban Hoạch định Chương trình Nghị sự Quốc gia của Tổng thống.

Các chuyên gia nhấn mạnh rằng thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc của công nhân khai thác gỗ có thể là biện pháp bảo vệ cơ bản chống lại tình trạng làm việc quá sức.

Kim Sung-hee, giám đốc Viện Chính sách Lao động và Công nghiệp dành cho Người lao động và là giáo sư nghiên cứu lao động tại Đại học Hàn Quốc, cho biết: "Ít nhất, chúng ta cần một hệ thống ghi lại thời điểm nhân viên bắt đầu và kết thúc ca làm việc của mình".

“Nếu không bắt buộc, các công ty có thể để trống hồ sơ hoặc tùy ý sửa đổi, dẫn đến thiếu sót và sai sót.”

Có lo ngại rằng sự phản đối từ các doanh nghiệp nhỏ có thể làm phức tạp thêm nỗ lực bắt buộc theo dõi thời gian. Tuy nhiên, chi phí triển khai các hệ thống như vậy không còn là rào cản lớn nữa, vì các thiết bị theo dõi đã trở nên phổ biến và giá cả phải chăng.

Đồng thời, các nhà phê bình cảnh báo rằng bất kỳ nhiệm vụ nào cũng không nên phát triển thành một hình thức giám sát điện tử theo dõi mọi chuyển động của người lao động.

"Các hệ thống giám sát quá mức có thể gây ra những vấn đề nghiêm trọng về nhân quyền và quyền lao động", ông Kim nói. "Ngay cả khi giờ làm việc của công nhân khai thác gỗ trở nên bắt buộc, vẫn phải có các biện pháp bảo vệ để đảm bảo điều này không dẫn đến việc giám sát kỹ thuật số."

Bảo tàng London Bagel cho biết họ quản lý giờ làm việc của nhân viên thông qua hệ thống kỹ thuật số và lịch làm việc theo ca. Công ty thừa nhận những hạn chế trong việc giám sát tất cả các chi nhánh, lưu ý rằng hệ thống hiện tại dựa trên việc tự báo cáo.

Đáp lại, công ty cho biết sẽ đẩy nhanh kế hoạch áp dụng hệ thống quản lý thời gian mới có khả năng đồng bộ hóa dữ liệu theo thời gian thực và ngăn ngừa việc nhập liệu bị bỏ sót.