Tại sao nhân tài STEM Hàn Quốc tiếp tục chuyển ra nước ngoài

Ngân hàng Hàn Quốc kêu gọi trả lương linh hoạt, lộ trình thăng tiến rõ ràng hơn

Tầm quan trọng của nhân tài STEM ngày càng tăng vì nó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững của một quốc gia bằng cách thúc đẩy đổi mới và tăng năng suất.

Tuy nhiên, theo nghiên cứu của Ngân hàng Hàn Quốc (BOK) công bố hôm thứ Hai, nhiều nhân tài hàng đầu tại Hàn Quốc có xu hướng chuyển ra nước ngoài để tìm kiếm môi trường nghiên cứu và cơ hội nghề nghiệp tốt hơn — trừ khi họ đã chọn theo học trường y sau khi tốt nghiệp trung học.

Trong khi lực lượng lao động khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học của Hàn Quốc liên tục tăng về quy mô trong nhiều thập kỷ qua, ngân hàng trung ương lưu ý rằng những hạn chế về cơ cấu trong nước đã cản trở họ phát huy hết tiềm năng của mình.

Tính đến năm 2022, lực lượng nghiên cứu và phát triển của Hàn Quốc đạt khoảng 170 nhà nghiên cứu trên 10.000 người - một trong những tỷ lệ cao nhất trong số các quốc gia lớn.

"Mức độ hài lòng về điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ của các chuyên gia STEM tại Hàn Quốc vẫn còn tương đối thấp. Hơn nữa, hệ sinh thái và cơ sở đầu tư cho các công ty khởi nghiệp công nghệ - nơi những tài năng này có thể mong đợi những phần thưởng kinh tế cao hơn - vẫn còn chưa phát triển", báo cáo nêu rõ.

"Do đó, sinh viên có năng khiếu khoa học mạnh mẽ ngày càng tránh các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật để chọn trường y khi lựa chọn con đường học vấn và sự nghiệp. Ngay cả những người theo đuổi các lĩnh vực này cũng thường chuyển ra nước ngoài do những hạn chế của môi trường nghiên cứu và việc làm trong nước của Hàn Quốc", báo cáo cho biết thêm.

Hoa Kỳ thu hút nhiều nhân tài Hàn Quốc nhất. Số lượng tiến sĩ Hàn Quốc trong các lĩnh vực STEM tại đây đã tăng gấp đôi — từ 9.000 người năm 2010 lên 18.000 người năm 2021. Dòng chảy ròng cũng tăng lên kể từ năm 2015, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ sinh học và thông tin truyền thông.

Xu hướng này không có dấu hiệu chậm lại.

Trong một cuộc khảo sát của BOK với 2.700 chuyên gia STEM tại Hàn Quốc và nước ngoài, 42,9% số người được hỏi đang làm việc tại Hàn Quốc cho biết họ đang cân nhắc chuyển ra nước ngoài trong vòng ba năm tới. Trong số những người ở độ tuổi 20 và 30, tỷ lệ này tăng lên tới 70%.

Động lực chính khiến họ cân nhắc việc di dời là tài chính, với 66,7% số người được hỏi nêu lý do tài chính. Hơn một nửa số người làm việc tại Hàn Quốc cho biết họ không hài lòng với mức lương của mình, so với chưa đến 20% số chuyên gia làm việc ở nước ngoài.

Các yếu tố khác cũng đóng vai trò quan trọng. Khoảng 61,1% cho rằng môi trường nghiên cứu và mạng lưới tốt hơn, trong khi 48,8% cho rằng cơ hội phát triển nghề nghiệp là yếu tố then chốt.

Báo cáo lưu ý rằng: "Mặc dù những quyết định như vậy có thể hợp lý từ quan điểm cá nhân, nhưng chúng lại dẫn đến mất đi những nhân tài có tay nghề cao ở cấp quốc gia, điều này có thể làm xói mòn khả năng cạnh tranh khoa học và công nghệ của Hàn Quốc và hạn chế tiềm năng tăng trưởng dài hạn của nước này".

Ngân hàng trung ương khuyến nghị cải cách hệ thống lương thưởng để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu tốt hơn, đồng thời nâng cao hiệu quả đầu tư nghiên cứu và phát triển. Việc mở rộng hệ sinh thái thông qua hỗ trợ các công ty khởi nghiệp công nghệ và tăng cường tính cởi mở trong các công nghệ chiến lược cũng được nhấn mạnh.

"Các công ty Hàn Quốc cần từ bỏ cơ cấu lương thưởng đồng nhất, dựa trên thâm niên và tăng cường hệ thống khen thưởng linh hoạt, cung cấp các chương trình thăng tiến và khuyến khích tài chính tương xứng với hiệu suất vượt trội", báo cáo cho biết. "Điều quan trọng nữa là tạo ra con đường sự nghiệp và môi trường nghiên cứu cho phép các nhà nghiên cứu trẻ theo đuổi sự phát triển lâu dài (tại Hàn Quốc)."